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   4月19日，魯南高鐵公司召開(kāi)2021年人才工作領(lǐng)導小組第一次會(huì )議。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、人才工作領(lǐng)導小組組長(cháng)周憲東主持會(huì )議，小組全體成員參會(huì )。會(huì )議上研究通過(guò)了公司2021年度員工培訓方案。

   魯南高鐵公司黨委始終堅持黨管人才原則，注重從百年黨史中學(xué)習人才管理智慧，學(xué)習黨在歷史上積累的一系列選人用人育人等人才工作寶貴經(jīng)驗，把“員工綜合素質(zhì)提升工程”作為抓人才工作的契入點(diǎn)，力爭通過(guò)三年全面、系統、大規模培訓，實(shí)現員工綜合素質(zhì)全面提升，為公司可持續發(fā)展奠定更加堅實(shí)的人才基礎。

   員工培訓實(shí)行共性要求與個(gè)性要求相結合、長(cháng)期培訓與短期培訓相結合的原則，內容涵蓋專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、職業(yè)發(fā)展、思想政治等方面，以“魯南高鐵大講堂”為主要實(shí)施平臺，以業(yè)內知名高?；驒C構為主要師資，以“請進(jìn)來(lái)”“走出去”為主要策略，積極探索適合不同崗位員工成長(cháng)需要的新途徑。