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喜報:山東鐵投集團榮獲“山東省人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號

2021-07-13


    近日,中共山東省委、山東省人民政府印發(fā)《關(guān)于表?yè)P2020年度山東省人才工作先進(jìn)單位的通報》(省委辦〔2021〕90號),全省共18戶(hù)企業(yè)上榜,山東鐵投集團獲此殊榮。同時(shí),在省國資委組織的人才工作目標責任制考核中,集團在省屬企業(yè)中位列前三。

   一、抓示范,校企合作引人才

深入貫徹落實(shí)總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要指示批示,把人才工作作為戰略發(fā)展的“重中之重”,深入研究人才規劃,統籌完善人才引育機制。2020年,將高層次人才引進(jìn)作為人才工作主攻方向,創(chuàng )新人才工作機制,優(yōu)化人才政策環(huán)境,主要領(lǐng)導親自帶隊,與山東大學(xué)、西南交大、中南大學(xué)等院校簽訂產(chǎn)學(xué)研戰略合作協(xié)議,協(xié)商確立了雙向人才培養機制,爭創(chuàng )校企合作典范,全年柔性引進(jìn)包括院士在內高層次人才35人。

   二、破壁壘,政策保障招人才

牢固樹(shù)立“人才強企”的思想,實(shí)行更加積極、更加靈活、更加開(kāi)放的人才政策,編制了《科技創(chuàng )新管理辦法》《科研經(jīng)費管理辦法》《工程創(chuàng )優(yōu)規劃管理辦法》以及研發(fā)中心的10項管理制度。搭建全面績(jì)效考核體系,強化科技創(chuàng )新考核,將科技管理及科技成果均納入考核,鼓勵各級權屬企業(yè)探索實(shí)施科技人員股權激勵改革。2020年共組織研發(fā)科研課題10項,研發(fā)費用投入1276萬(wàn)元。其中國鐵集團立項2項,省交通廳立項4項,并納入省科研計劃,省交通廳列為交通強省科技創(chuàng )新項目11項。

   三、巧借力,平臺發(fā)展引人才

堅持人才引進(jìn)與重大科研同步謀劃、同步推動(dòng),立足主業(yè),把科研平臺建設與高層次人才引進(jìn)積極融合推進(jìn),牽頭組建了“高速鐵路工程技術(shù)研發(fā)中心”,聚焦國家重點(diǎn)戰略需求和世界科技前沿,立足鐵路工程項目,依托現代信息技術(shù),支撐高速鐵路建設、運維技術(shù)轉型升級,圍繞智能化施工、智慧鐵路交通等方面開(kāi)展深入合作,大力吸引專(zhuān)項人才。建立科研課題雙向選擇機制,在項目開(kāi)工初期,組織科研院?,F場(chǎng)調研分析,由科研院校從技術(shù)研發(fā)的角度提出存在的科技創(chuàng )新點(diǎn),施工單位提出現場(chǎng)施工技術(shù)難點(diǎn),雙向對接選擇,明確科研目標及任務(wù),達成一致的報集團申請立項,為科研人才提供了用武之地。

    四、見(jiàn)成效,不輟耕耘結碩果

2020年,緊緊圍繞鐵路建設主業(yè),組織開(kāi)展科研攻關(guān),以科技創(chuàng )新工作有力支撐我省高速鐵路建設。全年申報專(zhuān)利28項,其中國家發(fā)明專(zhuān)利9項,實(shí)用新型專(zhuān)利19項,形成各級工法共72項,刊發(fā)論文40余篇,組織推動(dòng)地方標準制定2項;通過(guò)科技攻關(guān)成果轉化取得經(jīng)濟效益21.16億元,濟青高鐵獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(中國建筑工程魯班獎)2項,“山東省建筑質(zhì)量泰山杯工程”1項,魯南高鐵獲首屆工程建設行業(yè)BIM大賽三等獎,產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

    下一步,集團將緊緊圍繞交通強省發(fā)展大局,主動(dòng)思考、積極作為,以創(chuàng )新的思路、扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)人才工作再上新臺階,為建設山東省鐵路建設提供更加堅強有力的人才智力保障。


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