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   為進(jìn)一步提升集團人力資源管理水平，全面打贏(yíng)三項制度改革攻堅戰，7月14日至15日，集團舉辦了第一期人力資源管理培訓班暨三項制度改革動(dòng)員大會(huì )。集團黨委委員、紀委書(shū)記金海明作動(dòng)員講話(huà)，集團總經(jīng)濟師、總法律顧問(wèn)張敏主持，集團機關(guān)及權屬單位相關(guān)人員50余人參加。

   在開(kāi)班式上，金海明指出，要深刻領(lǐng)會(huì )推進(jìn)三項制度改革的重要性和緊迫性，認真對照攻堅方案，全面加強組織領(lǐng)導，以“釘釘子精神”抓好改革落實(shí)，為推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。張敏強調，集團各部門(mén)、各單位要提高站位，協(xié)同推進(jìn)，進(jìn)一步壓實(shí)責任，確保各項改革工作取得實(shí)效。隨后，集團黨群工作部（人力資源部）負責同志就下一步改革工作作出具體安排部署。

   本次培訓邀請省委組織部干部信息管理處二級調研員王蓉、省國資委考核分配處副處長(cháng)薛潔、省國資委企業(yè)領(lǐng)導人管理處一級主任科員吳健男圍繞三項制度改革、干部人事檔案審核等進(jìn)行了專(zhuān)題講座。三位專(zhuān)家深厚的理論功底、獨到深刻的見(jiàn)解、通俗易懂的論述讓每位參訓學(xué)員受益匪淺。大家普遍表示將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，將所學(xué)所悟運用到提升人力資源管理水平、推動(dòng)改革攻堅的實(shí)踐中。

   會(huì )議還成功舉辦首期三項制度改革“亮劍講壇”活動(dòng)，魯南高鐵公司以《抓好黨建促三項制度改革》為題進(jìn)行了經(jīng)驗分享，各權屬單位圍繞“三能”機制建設、任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)、中長(cháng)期激勵等方面的工作，交流了各自的經(jīng)驗做法，現場(chǎng)發(fā)言踴躍、研討氣氛濃厚。

   結業(yè)式上，學(xué)員紛紛表示，要立足本職崗位，深學(xué)細學(xué)、掌握實(shí)質(zhì)，結合實(shí)際、謀劃創(chuàng )新，找準定位、走在前列，為加快實(shí)現齊魯人民美好出行的高鐵夢(mèng)和集團做強做優(yōu)做大的發(fā)展夢(mèng)作出新的更大貢獻。